凭工资欠条可直接起诉要钱 2012-05-13 01:14
劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
[详细]
《北京市工伤认定办法》 2012-03-18 12:55
北京市工伤认定办法 北京劳动法律师
[详细]
单位不给员工买保险怎么办 2012-03-18 12:58
单位不给员工买保险 北京劳动法律师
[详细]
劳动者取得的一次性经济补偿金是否需要缴纳个人所得税 2012-05-13 02:02
根据我国法律规定公民取得收入的，应当缴纳个人所得税，因此，劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金（包括生活补助费和其他补助费）是需要缴纳个人所得税的。但是，考虑到劳动者取得一次性经济补偿金和赔偿金后，可能在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，因此，国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。
[详细]
企业常见劳动合同法问题解答 2012-03-16 02:34
北京劳动法律师 企业常见 劳动合同法问题 HR须知
[详细]
竞业限制补偿金在工资里发放无效 2012-03-18 01:55
竞业限制补偿金在工资里发放无效 北京劳动法律师
[详细]
员工与不具备主体资格的用工单位发生纠纷应按劳动争议处理 2012-05-09 01:55
我国《劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条也规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”上述条款将不具备合法经营资格的用人单位中的劳动者的权益保护纳入了劳动法律保护范围。
[详细]
用人单位收取风险抵押金的效力及法律风险 2012-05-17 01:03
实践中用人单位收取财物往往变换不同的名目，比如以工衣费、押金、电脑费、、培训费、集资款（股金）、保证金、预付违约金等名义收取，这些均是不符合法律规定的，用人单位应当严格遵守法律规定，避免承担相应的法律责任。
[详细]
用人单位如何依法自我保护 2012-04-20 12:22
国立法相继出台了《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法律、法规后，不少企业认为，这些法律、法规只是注重维护劳动者的合法权益，而忽视了对用人单位的保护。那么，劳动部门如何评判企业这一观点呢
[详细]
津贴和补贴及其具体内容 2012-05-13 02:30
津贴和补贴及其具体内容
[详细]