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磊* 咨询于 2012-07-31 11:18
您好，我工作的公司已经好几个月不发工资了，也没有签订劳动合同，公司在北京市个办事处，也不知道在北京有没有营业执照，请问我该怎样把我工资要回来，谢谢
北京劳动法律师网回复：去劳动局投诉，随后看情形再采取其他措施。
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华* 咨询于 2012-07-03 04:00
我在这家公司干了一个月后递交辞职报告未批，春节过后应转正，我再次提辞职未批，因人事关系未转，至今入公司八个月（含三个月适用期）一直未给我上社保。在今年六月份提前一个月再次上交辞职报告，依然未批，且未继续招人。我因为辞职后要复习考试，所以时间上不允许再一拖再拖。请问：我是否可以申请专劳动仲裁，原因是公司一直未给我上社保。如果可以，请问是在公司注册地还是公司经营地的劳动仲裁机构受理。谢谢答复。
北京劳动法律师网回复：可以申请仲裁。依法维护权益。原则上注册地和经营地都可以，但实践中需要证据。
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生* 咨询于 2012-05-25 09:35
我已经与公司签订无固定期合同，因在单位干得特别窝心，想换个单位。
希望被辞退，但需要给公司一个被辞退的合理、合法、合情的理由。
即：公司凭什么司要辞退我并且给我赔偿。
北京劳动法律师网回复：这个需要根据公司和个人的具体情况，结合公司的规章制度等，寻找合理的事由。
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1* 咨询于 2012-04-19 09:49
我之前在陕西大型物资专运有限公司上班，上个月辞职的，辞职的原因就是该公司不与我们签订劳工合同，现在在那上班的都没有签合同，老板说让我第二天就来领工资，第二天去了，他不给，他说等到月初给，这个月，我又去了好几次，他还是不给，到现在为止，他都没有给，也没有给我明确的时间，希望有好心的人帮助我要回我的工资，这可都是血汗钱啊
北京劳动法律师网回复：针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
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6* 咨询于 2012-04-19 09:47
公司因空调系统整改，期间为员工放假一个多月，工资照常发放，但是要求员工调休一个多月，即员工欠班一个多月，之后用加班来补贴，这种做法是否合理？年终时加班若无法补足调休的那一个多月，则用第二年年休抵消，这种做法是否合理？
北京劳动法律师网回复：整体上讲，并无不妥。只是，双方同意会更好。法律允许调休。
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1* 咨询于 2012-04-19 09:44
本人已与公司鉴定离职协议，并且退了工作服。时间已经过去3个月了。2011年12月整月工资和2012年1月的部分工资加上应该退的工服押金一直没给我结清。打电话给老板，每次都说什么什么时候发，让我放心，可是每次到时间了都没有发，再打电话就继续往后推。这种情况我该怎么办？
北京劳动法律师网回复：建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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3* 咨询于 2012-04-19 09:42
我不想在这个公司干了 提前和老板说了 也没有劳动合同 老板不给我工资怎么办啊 老板说话还很难听
北京劳动法律师网回复：你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和保险。你可以提供工资单之类的证据。
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j* 咨询于 2012-04-19 09:40
2011年年头签署劳动合同3年，2011年底发现患癌症，现在单位要求解除劳动合同，问能解除吗，如解除能有什么补偿。
北京劳动法律师网回复：不能在医疗期期间解除劳动关系。如单位违法解除劳动合同可要求支付经济赔偿金。
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5* 咨询于 2012-04-19 09:37
我在一个全国连锁企业上班，在最近朝阳的分公司准备破产，我在这个公司工作了4年半。对我的补偿只有4个半月的工资和生育险。 这个合理么？
北京劳动法律师网回复：破产的，应支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
还有产假期间的工资及生育报销。
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3* 咨询于 2012-04-19 09:33
我是在一家公司的下属商场工作，工资了4个月不到，只发了一个月工资，每次去要工资就是找借口拖延，当时想的是我还在这里上班就等等，一直到快4个月的时候，我带着相关资料到劳动局寻求帮助，可是，工资没要到反而自己被裁员，前后半个月劳动局也没有维护我的利益，当时没有签订劳动合同，我该怎么办？如果起诉我该怎么办？
北京劳动法律师网回复：劳动部门解决不了，你可以先申请劳动仲裁，不服再向人民法院起诉。