以往，农民工凭工资欠条追讨工资，要求必须先经仲裁程序，才能进入诉讼程序，程序相对繁琐，时间消耗较长，农民工往往难以等待。到了年末，外出务工者急于拿到工钱后返乡过年，容易引发恶性事件。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。
当然，如果劳动者愿意，通过仲裁处理纠纷也是可以的。
用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准；还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；无故拖欠工资的，应当依法支付25％的赔偿金。