劳动者以假学历骗得劳动合同，合同被确认无效后，工资该怎么付？ 2012-05-13 01:52
对于劳动者以假学历骗得劳动合同的，当合同被确认无效后，用人单位对于劳动者已经付出的劳动，应当参照本单位的标准进行支付。
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3天小长假 就这样被拆成了2+1 律师:不触犯劳动法 2012-05-02 11:11
五一小长假，短途旅游再合适不过了。但在我市一家民营环保公司工作的小陈就没那么幸运了，由于所在公司并没有按照调休方案从星期日调休至星期二，在度过一个与平常差不多的周末后，周一她就开始上班了，而到了周二，也就是五一劳动节当天，按照国家法律规定，公司又放了一天假。3天小长假就这样被拆成了2 1。无法短线游的小陈只能逛逛街、上上网。
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工资计算方法 2012-03-16 06:20
工资计算方法 北京劳动法律师 北京劳动仲裁律师 工资计算
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无固定期限劳动合同范本 2012-03-16 03:20
无固定期限劳动合同范本 北京劳动法律师
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实行综合工时制，劳动者如何休息 2012-04-20 09:44
企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
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李长波律师 2012-04-20 02:04
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职场人谨防四大“入职陷阱” 说好的offer呢？ 2012-05-07 05:33
接到一个心仪的offer或许会让你兴奋地跳起来，但跳槽入职并非全是欢天喜地的新开始，有时也会遇上倒霉事辞职了坐等去新公司报道，等来的却是offer被取消了；应聘的是总公司，签合同时却被劳务派遣了；面试时谈好的高薪，入职时却“缩水”了……老板，说好的工作怎么一转眼“狸猫换太子”了呢？
遇到这些情况的职场人不在少数。根据前程无忧论坛 bbs 51job com 日前所作的关于“你所遭遇过的入职陷阱 多选 ”的调查结果显示，排在第一位的是“入职后公司给付的薪水低于面谈时答应的薪水”，排在第二位的是“企业不签劳动合同”，紧随其后的是“入职后职位降低了”，分列第四和第五位的是“已经辞职，但公司取消了offer”以及“签了劳动合同却没拿到劳动合同”。
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如何理解工资应按月支付的规定？ 2012-05-13 02:24
原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
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固定期限劳动合同范本 2012-03-16 03:18
固定期限劳动合同范本 北京劳动法律师
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涉“高管”劳动争议案件的特点、原因及对策 2012-03-18 11:09
高管劳动争议 特点原因及对策 商业秘密 竞业限制 北京劳动法律师
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