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热点新闻

  • 劳动者主动辞职的法律风险 2012-05-11 03:53

    劳动者解除劳动合同,并不因此承担任何法律责任。但是因在行使该项权利发生劳动争议时,劳动者一定得有证据证明自己是因为这以上几条原因之一解除劳动合同的,否则,一旦用人单位否认,劳动者将面临被认定是违法解除劳动合同的风险。 [详细]

  • 法务专员怀孕遭辞退 诉讼两年获赔 2012-03-16 01:23

    北京劳动法律师 怀孕遭辞退 违法辞退 索要工资 诉讼获赔 经济补偿 劳动仲裁 [详细]

  • 北京2012年最低工资标准 2012-03-18 11:59

    北京2012年 最低工资标准 北京劳动法律师 [详细]

  • 怀孕女工多次请辞遭拒 上班致流产立即被辞退 2012-04-20 02:27

    小傅怀孕了,出现“先兆流产”,医生建议休养,她向公司申请辞职,却遭拒,只好坚持上班。之后,她突然流产大出血,公司立即给她办了辞退。昨天,小傅打进导报热线968801称公司的做法让她寒心,希望讨个公道。 [详细]

  • 企业与员工保密协议范本 2012-03-18 02:07

    保密协议范本 北京劳动法律师 [详细]

  • 北京市工资支付规定 2012-03-18 11:54

    北京市工资支付规定 北京劳动法律师 [详细]

  • 退回和解雇被派遣劳动者的条件与限制 2012-03-18 01:11

    退回和解雇被派遣劳动者的条件与限制 北京劳动法律师 [详细]

  • 用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 2012-05-13 01:55

    用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 [详细]

  • 关于我们 2012-03-08 03:55

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  • 单位发放年终奖应一视同仁 2012-05-07 05:30

    田女士在一家国有银行上班,当时是以派遣工的身份进行工作的。因派遣工并不属于正式的员工,所以在待遇方面和正式的有较大的区别。田女士难以忍受,遂辞职。   田女士所在的部门(网点)主任帮田女士计算出其应得的年终绩效奖是1 5万元(2011年8个半月时间)。可支行部门领导却说田女士每个月的工资里面都有1200元预发的效益工资,所以,在计算年终奖时应把这部分预发的效益工资扣除。田女士那时每月工资只有2000多元。如果照他们那样算的话,田女士每个月就只有800多元的工资。田女士想拿绩效工资,是否有道理? [详细]

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