劳务派遣的适用岗位 2012-05-13 02:42
由于我国法律对劳务派遣还没有规范和限制，用人单位为降低用工成本，逃避劳动法的责任，任意使用劳务派遣工，使劳务派遣范围不断扩大，派遣劳动者人数也不断增加。在一些行业和企业中，劳务派遣工甚至已占到一半以上，成为用工的主流形式。在一些长年稳定需求的工作岗位，也使用劳务派遣工，如银行的前台柜员等。如果不对这一用工形式加以规范，任其发展，劳务派遣很有可能在不久的将来成为所有企业用工的常态，劳动关系的基础将受到严重的挑战，劳动者的合法权益将无法得到应有的保障，社会公平也将难以维护和实现。因此劳动合同法明确规定了劳务派遣一般仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，以力图解决劳务派遣这种用工形式日益扩大的现象。
[详细]
因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议应注意的问题 2012-05-13 02:48
在审判实践中应注意区分对待。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。
[详细]
沾血苹果—关注苹果的中国派遣工 2012-03-18 12:25
沾血的苹果 劳务派遣 北京劳动法律师
[详细]
解除劳动关系举证不力 用人单位院被判败诉 2012-05-13 12:33
依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而引发的劳动争议的，由用人单位负举证责任。
[详细]
试用期不购买社会保险合法吗？ 2012-03-18 01:00
试用期不购买社会保险 不合法 北京劳动法律师
[详细]
劳务派遣员工被退回补偿怎么算 2012-03-18 01:34
劳务派遣员工被退回补偿怎么算 北京劳动法律师
[详细]
企业应当怎样支付劳动者工资？ 2012-05-13 02:28
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号），企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬
[详细]
关于提供诉讼（仲裁）指导服务的通知 2012-05-31 01:25
关于提供诉讼（仲裁）指导服务的通知
[详细]
劳务派遣单位的义务 2012-05-13 02:45
根据《劳动合同法》第六十条的规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
[详细]
人大今年将修订劳动合同法 拟通过精神卫生法 2012-03-18 12:52
人大今年将修订劳动合同法 拟通过精神卫生法 北京劳动法律师
[详细]