劳动者和用人单位在劳动关系中的地位不平等性，决定了法院在司法实践中有必要对竞业限制高额违约金进行限制和调整。本案进出口公司与林某约定的竞业限制违约金，明显高于林某的劳动收入，妨碍了林某择业自由和离职生存。因此，法院依职权并根据当事人签订的劳动合同中违约金的计算方式，结合劳动者因违反竞业限制所造成的损失、过错程度和竞业限制期限综合调整了林某的赔偿数额。 [详细]
每年春节过后，都会迎来一轮职场人的跳槽高峰。但跳槽也有规则，搞不好会惹来麻烦。本市塘沽青年小黄由于触动了竞业限制这根神经，跳槽到原单位忌讳的企业，被判赔10万元。西青区法院提醒，跳槽须谨慎，尤其是那些曾经签订过与跳槽有关协议的职场人更应谨慎为之，以免给自己带来不必要的麻烦。 [详细]
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