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用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 2012-05-13 01:55
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形
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伪造学历被解除劳动合同，索赔经济补偿金被拒 2012-05-11 03:34
劳动者在工作期间被辞，本可以要求支付解除劳动合同经济补偿金，却因自己“学历造假”在先导致劳动合同无效，酿成的苦果只有自己吞。近日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会审结了这起特殊的案件。
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非全日制解除合同有无经济补偿金 2012-05-09 03:19
一般来说如果公司拖欠员工工资，劳动者提出解除劳动合同是可以依据劳动合同法第四十六条的规定要求经济补偿金的，但是，根据劳动合同法第七十一条的规定，非全日制合同双方当事人可以随时通知终止劳动关系，但不能要求经济补偿金，且劳动合同法第四十六条未规定非全日制用工关系解除合同可以要求经济补偿金的条款。
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惠普董事会因向前CEO支付巨额离职补偿遭起诉 2012-05-09 03:17
一名私人投资者对惠普董事会提起诉讼，指控其向前CEO马克·赫德 Mark Hurd 支付4000万美元“分手费”对股东实际上是一种抢劫。
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不同劳动争议纠纷案件索赔须知要点 2012-05-08 06:59
一、你知道什么情况下可以随时辞职并可以拿到补偿吗？
1、当公司拖欠你工资时
2、当公司无故克扣你工资时
3、当公司未为你购买社保时
4、当公司随意降低你的工资时
5、当公司随意变更你的工作岗位时
6、当公司聘任你未签劳动合同时
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终止劳动合同经济补偿金索赔，如何举证工资基数？ 2012-05-08 06:54
对于劳动者的工资标准原则上仍遵循“谁主张，谁举证”原则，劳动者应在平时领取工资时注意收集证据。
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降职扣薪未协商 离职职工获补偿律师：职工离职虽是权利但应履行手续 2012-04-20 12:59
降职扣薪未协商 离职职工获补偿 职工离职虽是权利但应履行手续
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计算补偿金的平均工资基数如何确定 2012-04-20 12:56
经济补偿金的平均工资基数应当根据其离职前十二个月的平均工资确定。公司应当将其离职前十二个月的“应发工资”与年终十三薪加在一起，计算出其前十二个月平均工资，作为其经济补偿金的工资基数。
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主动辞职不能享受经济补偿金？ 2012-04-20 12:51
经济补偿金是指用人单位依据劳动法律法规的规定在解除、终止劳动合同时支付给劳动者的相关补偿费用。对于劳动者因为自身原因主动辞职的，一般情况下，不能要求用人单位支付经济补偿金，但因用人单位原因导致辞职的除外。
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解除或终止劳动合同经济补偿金十问 2012-04-20 12:49
对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》明确规定：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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