十五大技巧成就人力资源管理工作 北京劳动法律师 [详细]
HR疑难操作之调岗调薪 北京劳动法律师 北京劳动仲裁律师 变更劳动合同 [详细]
北京劳动法律师 企业调岗纠纷 常见问题 北京劳动仲裁 变更劳动合同 调整工作岗位 [详细]
不签书面劳动合同的，从用工之日后的第二个月起，应双倍向员工支付工资。一年未签定的，将视为无固定期限劳动关系。签劳动合同与缴纳社保并无直接关系，不签劳动合同只要形成了事实劳动关系，同样要缴纳社保。所以无论如何，签订劳动合同对企业总是有利的。 [详细]
北京劳动法律师 企业常见 劳动合同法问题 HR须知 [详细]